Глобальная система коммуникаций маргинализирует роль государства в информационном поле, делает практически невозможной правительственный контроль за потоками информации. Государство в принятии решений все чаще полагается на экспертизу частного бизнеса и неправительственных организаций, обладающих по ряду вопросов большей информацией, чем госструктуры. В зависимости от статуса стран, в глобальной среде формируются новые модели отношений в системе «общество-правительство», в котором управление по принципу «сверху-вниз» характеризуется низкой результативностью.
В результате развития деятельности корпораций, государство как орган контроля теряет свои компетенции. Ярким примером может служить недавняя революция в Египте, которая с самого начала была фактически организована через популярные сетевые сервисы и, благодаря им (до некоторой степени), стартовала посредством создания антиправительственных групп в Facebook, в которых организаторы призывали к активным действиям против правительства.
Следует констатировать факт перехода передовой части стран мировой экономики в новую социально-экономического формацию, однако это трудно назвать постиндустриальным обществом так как большинство правил и механизмов его функционирования в современном мировом хозяйстве не срабатывают. Этот тезис, на наш взгляд, можно обосновать, прежде всего, несоответствием существующих теорий постиндустриализма и эмпирическими векторами развития стран мировой экономики.
Так, например, один из общих постулатов постиндустриальных теорий, а именно - усиление роли малого и среднего бизнеса сегодня, как нам видится, практически не соответствует действительности, так как уже не раз отмечалось, что транснациональные корпорации сплошь и рядом скупают «стартапы», усиливая свое влияние на национальные экономики. К тому же, во многих случаях, на территориях присутствия корпорации не платят налогов и не соблюдают национальных стандартов ведения бизнеса. Следует также отдельно отметить, что в современных и классических теориях постиндустриализма считается, что основным средством производства является квалификация работников. В этом смысле средства производства принадлежат самому работнику, поэтому ценность сотрудников для компании резко возрастает. Однако на сегодняшний день этот класс работников переродился в так называемых «когнитариев», точно также, как это было и в индустриальном обществе, основой которого был пролетариат.
Постиндустриализм как теоретическая конструкция не выдерживает критики со стороны современных трансформаций в мировой экономике. Все постиндустриальные взгляды на развитие новой социально-экономической формации акцентируют внимание на уменьшении влияния глобальных корпораций и увеличении свобод и повышении уровня жизни отдельного члена общества, преобладании наукоемкого производства, уменьшении неравенства и других характеристик, при которых общество освобождается от основных макроэкономических состояний нестабильности.
В настоящее время сформирован даже список стран, которые считаются постиндустриальными. Однако, что же мы наблюдаем в действительности? А в действительности мы наблюдаем, что информация стала играть решающую роль в развитии и стабильности общества, однако в странах, декларирующих свой постиндустриальный статус, как и в странах третьего мира, нарастают одни и те же проблемы: безработица, социальное расслоение, кризис. Роль глобальных корпораций усиливается, также следует отметить, что работники умственного труда стали даже более зависимыми от корпораций - ярким примером может служить Украина, где аутсорсинг информационных услуг стал обычным делом, а покупка «стартапов» прекрасным бизнесом для корпораций.
Таким образом, мы действительно наблюдаем формирование новой общественно-экономической формации, однако, основные принципы взаимодействия не вписываются в постиндустриальные концепции. Новую общественно-экономическую формацию следует понимать, как когнитарно-аменсалистическую. В отличие от существующих классических и альтернативных теорий общественно-экономических формаций, предлагаемое авторское понимание современной общественно-экономической формации строится на трансформации роли наемного работника. В когнитарно-аменсалистичний системе роль индивида в экономической системе очень напоминает класс «пролетариев», с той лишь разницей, что цели и задачи для работы идут не сверху вниз, а наоборот. В индустриальном обществе успешным членом общества назывался работник, который тщательно выполнял заранее запрограммированные кем-то действия и делал это вовремя. В когнитарно-аменсалистичний системе современному человеку жить стало гораздо труднее. Для того, чтобы быть успешным, человек должен делать работу не только качественно, но в какой-то степени также и сам должен разрабатывать и предлагать капиталисту способы решения поставленных задач, причем делать это лучше других.
В такой среде, в социальном плане выжить и быть успешными могут только самые способные члены общества, другие остаются за бортом цивилизации, не сумев достичь вероятно когнитивного темпа развития когнитарно-аменсалистичного общества. И действительно, на сегодня даже в развитых странах мира, называющих себя постиндустриальными, проживают миллионы безработных, которые не могут найти себе работу не потому, что ее нет, а из-за того, что уровень нужных для занятия этой вакансии умений требует значительных когнитивных усилий в первую очередь. Вышеперечисленные тезисы заставляют задуматься, а что же ждет мировую экономику в ближайшем будущем?
Однако, одно, по крайней мере, уже сейчас понятно, что мир стремительно меняется и нужно адаптироваться к нему уже сейчас.